Entreprises en transformation

  • prise de conscience de nouveaux rôles professionnels dans le changement
  • évolutions professionnelles face à la complexité
  • positionnement éthique et enjeux professionnels
  • impact vie professionnelle/privée
  • prévention et résolution de conflits/sécurité au travail
Organisations qui souhaitent

  • impulser et préparer leurs collaborateurs pour l’avenir
  • améliorer leurs compétences collectives
  • accompagner le développement de carrière et le départ de leurs employés
  • offrir un soutien à toute souffrance professionnelle, agir face aux situations d’harcèlement et prévenir la discrimination

Prestations

Accompagnement de collaborateurs lors de transitions
Identification de compétences et orientation
Dépistage, bilan et traitement du Burn-out
Personne de confiance en entreprise (PCE)
Analyse de pratiques professionnelles

Approches

Bilan-portfolio de compétences (effe)
Méthodologie de coaching collectif Self-leadership Lab
Prévention de conflits et souffrance au travail (PCE)
Analyse de pratiques : intervision et supervision de groupes

 
 
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