...un endroit où plusieurs chemins se rejoignent, carrefour de notre parcours professionnel et personnel qui permet de redécouvrir nos points forts, nos compétences et se repositionner vers l’avenir...

PORTRAIT

Patricia Giménez, Psychologue FSP-AVP

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le soutien psychologique et le développement de compétences, je me suis spécialisée dans les interrelations entre la personne et son environnement tant culturel que professionnel.

Je vous accompagne dans votre processus de remise en question et reprise de confiance face aux transitions, aux situations de crises et de souffrances tant personnelles que professionnelles

  • Personne de Confiance en Entreprise ASPCE ®, prévention et traitement des risques psycho-sociaux
  • Coaching collectif, Self-Leadership lab. et Université de Genève
  • CAS en Migrations et sociétés plurielles, Université de Lausanne et Haute école spécialisée de Suisse occidentale
  • DESS en Conseil, Orientation et Management de Compétences ‘option Management’, Université de Lausanne
  • Accompagnatrice de groupes bilan-portfolio de compétences, Espace de formation, formation d’espaces (effe), Bienne
  • Psychologue, Université de Buenos Aires (reconnu PsyCo)

VISION ET VALEURS

Compitum travaille pour:

  • l’égalité de chances et l’enrichissement par la différence
  • la compréhension des différences culturelles
  • le développement de l’autonomie et du pouvoir d’agir
  • la reconnaissance et la valorisation du potentiel de compétences des personnes et des équipes
  • la conception et la diffusion des pédagogies favorisant l’égalité d’opportunités (genre, âge, appartenance culturelle et sociale)
Compitum véhicule les valeurs suivantes:

  • le respect de la personne dans sa dignité, autonomie et responsabilité; dans ses différences et ses choix
  • la solidarité et la liberté dans les démarches  entreprises
  • la reconnaissance des capacités et du droit au développement
    personnel et professionnel à tout âge
  • les apprentissages comme des biens qui se multiplient quand on les partage
  • les échanges comme enrichissements pour tous ceux qui y participent
  • l’expérience (individuelle et/ou collective) comme processus toujours en mouvement et jamais fini
  • la transmission comme source d’enrichissement social et personnel

MISSION

Faciliter:

  • le choix professionnel des personnes en période de changement
  • le parcours scolaire des enfants
  • l’insertion professionnelle des enfants et des jeunes
  • la réinsertion scolaire des jeunes
  • la réinsertion professionnelle des adultes

OBJECTIFS

  • Accompagner à la reconstruction de l’histoire personnelle et culturelle
  • Aider à la clarification des objectifs liés au futur professionnel
  • Favoriser l’envie d’apprendre et ainsi élargir les possibilités de choix
  • Faciliter l’accès à une formation ou à un emploi à travers l’identification et la mise en place d’un projet personnel
 

 
 
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