Entreprises en transformation

  • prise de conscience de nouveaux rôles professionnels dans le changement
  • évolutions professionnelles face à la complexité
  • réorganisation des équipes de travail
  • impact vie professionnelle/privée
  • prévention et résolution de conflits/sécurité au travail
Organisations qui souhaitent

  • impulser et préparer leurs cadres pour l’avenir
  • améliorer leurs compétences collectives
  • accompagner le développement de carrière et le départ de leurs collaborateurs
  • offrir un soutien à toute souffrance professionnelle, agir face aux situations d’harcèlement et prévenir la discrimination

Prestations

Accompagnement en entreprise
Identification de compétences et orientation
Accompagnement de transitions
Prévention de conflits et souffrance au travail (PCE)
Outplacement

Approches

Bilan-portfolio de compétences (effe)
Méthodologie de coaching collectif Self-leadership Lab
Analyse du travail et explicitation de l’action
Elaboration de profils

 
 
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