• l’égalité de chances et l’enrichissement par la différence
• la compréhension des différences culturelles
• le développement de l’autonomie et du pouvoir d’agir
• la reconnaissance et la valorisation du potentiel de compétences des personnes et des équipes
• la conception et la diffusion des pédagogies favorisant l’égalité d’opportunités (genre, âge, appartenance culturelle et sociale)

• le respect de la personne dans sa dignité, autonomie et responsabilité; dans ses différences et ses choix
• la solidarité et la liberté dans les démarches  entreprises
• la reconnaissance des capacités et du droit au développement
  personnel et professionnel à tout âge
• les apprentissages comme des biens qui se multiplient quand on les partage
• les échanges comme enrichissements pour tous ceux qui y participent
• l’expérience (individuelle et/ou collective) comme processus toujours en mouvement et jamais fini
• la transmission comme source d’enrichissement social et personnel

MISSION

Faciliter:

• le choix professionnel des personnes en période de changement
• le parcours scolaire des enfants
• l’insertion professionnelle des enfants et des jeunes
• la réinsertion scolaire des jeunes
• la réinsertion professionnelle des adultes

OBJECTIFS

• Accompagner à la reconstruction de l’histoire personnelle et culturelle
• Aider à la clarification des objectifs liés au futur professionnel
• Favoriser l’envie d’apprendre et ainsi élargir les possibilités de choix
• Faciliter l’accès à une formation ou à un emploi à travers l’identification et la mise en place d’un projet personnel